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Die 4 Grundsätze erfolgreicher SiGe-Koordination
1. Die Beauftragung des kompetenten SiGe-Koordinators
Keine erfolgreiche Koordination ohne einen guten Kopf. Neben den durch die RAB 30 geforderten arbeitsschutzfachlichen- und Koordinatorenkenntnissen, sind weitere wichtige Anforderungen an die Person des SiGeKo besonders hervorzuheben:
- Soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit
- Autorität
- Neutralität
Er muss umfassend informieren und informiert sein. Er muss eine "Gefahr im Verzug" richtig einschätzen und bewerten und ein "Weiter so" souverän und unaufgeregt unterbinden können. Sonstige Konflikte und problematische Situationen muss er mit Augenmaß in angemessener und diplomatischer Form lösen können, ohne den Bauablauf mehr als unbedingt notwendig zu behindern.Defizite in den genannten Bereichen sind in der Regel nicht zu kompensieren. Der SiGeKo bekommt in diesen Fällen, wie man so schön sagt, kein Bein auf den Boden.
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